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この記事では、camuy.vn/ が、日本、台湾、韓国、シンガポール、ヨーロッパ、オーストラリアなどの人気のある市場の従業員の平均給与を分析して比較します。さらに、次の場合に労働者の収入に影響を与える要因を評価します。これらの市場での作業に参加しています。
1.日本市場での給与
日本の労働法によると、地域ごとに労働者に支払われる最低賃金は、月額12万円から15万円の範囲です。
2021年2月の最新の為替レートで計算すると、日本への労働輸出の平均給与は25,000,000〜30,000,000 /月です。
ただし、毎月、保険料、税金、寄宿料などの必需品を支払う必要があるため、実際の給与は月額約8万円〜11万円になります。
計算された平均収入は約1500万から2000万/月を節約することができます。
帰国後は、保険金の支払い時期や日本での収入に応じて「年金」も支給されます。私たちの経験によると、日本で3年間働き、平均所得が12〜13人の場合、約30〜35人の年金を受け取るのは、6,000〜7,000万VNDに相当します。
2.台湾の平均給与
今日台湾で働く労働者の平均収入は約20,000NTD /月（約1400万/月に相当）です。時給で契約を結ぶ人は、約120NTD /労働時間（約85,000VND /時間に相当）。
日本と同様に、台湾で働く労働者は、労働保険、健康保険を平均して月額約40万ドン支払う必要があります。
生活費を差し引いた後、貯蓄と勤勉の方法を知っていれば、平均月収約1000万ドルを稼ぐことができます。
3.韓国の所得水準
現在、この労働市場は、ベトナム人が韓国に逃亡しており、参加者が2人しか許可されていないため、ベトナム人労働者を制限しています。所得情報について言及しました。参考までに。
通常、韓国の労働者の輸出人の平均収入は、120万ウォン〜160万ウォン/月で、2300万〜3000万ドン/月に相当する。宿泊、旅行、生活のすべての費用を差し引くと、従業員は家族に送るために1,500万から2,000万ドンを節約できます。
4.シンガポールの給与
シンガポールはアジアで最も先進国の1つであり、2014年の1人当たりの所得は56,707米ドル/人を超え、ベトナムの22倍です。
シンガポールでの採用と雇用に関する規制も非常に厳しく、非常に高い資格を必要とするため、ほとんどの未熟練労働者はこの市場にアクセスする機会がありません。基本的な要件は、労働者が中級以上を卒業し、英語または中国語のコミュニケーションが良好でなければならないことです。
ここで働くことを認められた場合、収入は従業員の能力に依存しますが、1,200 SGD-2,500 SGD /月で2,000〜4,000万VNDに相当します。多くのベトナム人労働者にとって望ましい収入レベル。
5.オーストラリアの給与
オーストラリアの労働者の平均収入は非常に高く、約41,000 AUD（オーストラリアドル）/年です。食料、宿泊施設、手当に税金を支払った後…平均して、従業員は毎月約1,000AUDを節約できます。 1,700〜2,000万VND
オーストラリアで働く労働者を募集するための基準も非常に厳格ですが、資格、労働力、リスニング、スピーキング、リーディング、ライティングのIELTSスコアが代名詞4.5ポイントになるには、英語力が必要です。
6.中東諸国の賃金
一般的に、中東市場には多くの仕事の利点があり、収入は平均的であり、造船整備士の基本給は約500米ドル/人/月です。そして、建設労働者の基本給は200から250米ドル/人/月です。
この地域で働く最大の障害の1つは、日中は最高47度の気温で、4か月連続で続く暑くて日当たりの良い気候と、さまざまな文化や地域です。遠隔地の政治的混乱…があなたの理由です。この労働市場に参入するというあなたの決定を考慮する必要があります。
